Les reunions reflecteixen la cultura de les organitzacions. Allà on les reunions esdevenen eternes, difuses i multitudinàries, la presa de decisions és lenta, complexa i ineficaç i denoten una mala planificació. Els efectes secundaris d’aquestes reunions són molt nocius: desmotivació, aniquilació de la creativitat i alts costos econòmics.
Per què les detestem i quan les convoquem nosaltres tendim a repetir allò que no funciona? Les reunions acostumen a ser previsibles i allò previsible és avorrit. És necessari convertir-les en un repte i repensar-les amb valentia per generar un canvi de dinàmica.